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1、負責公司人員招聘和儲備工作。2、了解每一位員工的狀態，及時作出調整，并向負責人反映情況。3、制定合理的團建活動，調整團隊氛圍。4、精讀OKR工作方法，及時找出團隊的問題，并提出合理的方案。5、完成學員檔案情況，對接教學學員班級和上課安排，向家長及時反饋，做好學員班主任工作。6、對接設計，提供檔案設計所需資料，完成檔案的完善。